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       作為與每名保安相處時間比他們家人更長的保安崗亭，不僅僅是個為保安遮風擋雨的場所，更是他們工作的好伙伴。當他們坐在崗亭內，他們不再是為了完成工作而完成工作，而是在想如何努力工作才能回報單位為自己營造的這般良好工作環境，如何才能回報這份貼心。這也就是所謂的情感化管理。